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Équipe de rugby

Communication interne : mobiliser et faire adhérer

Le personnel de l’entreprise/l’institution est une cible pour laquelle il est important de construire une stratégie de communication adaptée. Trop souvent négligée, la communication envers les salariés/agents sert toutefois à mobiliser et fédérer dans le but de renforcer la productivité, l’implication et développer une véritable culture d’entreprise.
Alors, comment structurer un plan de communication interne ad-hoc et faire du public interne des ambassadeurs ?
La formation « Communication interne : mobiliser et faire adhérer » s’adresse aux cadres et/ou communicants managers souhaitant initier une nouvelle dynamique en communication interne. Elle vise à renforcer la compréhension et la lecture des enjeux internes et à développer une stratégie de communication impliquante.
Prochaine session 
A venir
 
3 JOURS
 
2 290€ HT

Distanciel sur demande 

Télécharger le programme
Les +​
  • Exercices à partir de cas réels
  • Des fiches mémo remis à chaque participant
  • Groupe limité à 5/6 personnes pour une formation individualisée

Objectifs​​

  • Identifier les enjeux de l’action en interne

  • Concevoir une stratégie de communication interne

  • Développer des procédés innovants en phase avec la culture d’entreprise

Pour qui ?

  • Responsable de le communication 

 

Programme

Le positionnement de la communication interne

  • Les nouveaux enjeux de la communication interne : information vs communication

  • Les relations avec la Direction des Ressources humaines

  • La collaboration avec la communication externe

  • Le positionnement vis-à-vis des services/directions métiers

 

Concevoir une stratégie de communication interne adaptée

  • Etablir un audit interne

  • Cerner les contours de la culture d’entreprise

  • Définir les objectifs de communication

  • Construire un plan d’actions cohérent

 

Mobiliser et impliquer

  • Savoir écouter pour mieux impliquer

  • La communication managériale au service de la communication interne

  • Favoriser les démarches d’intelligence collective

  • Faire du salarié/de l’agent, un ambassadeur

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par email à l'adresse contact@elsaandco.fr

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